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大洋技研工業株式会社

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【名古屋・岐阜】【燃料系部品の設計開発(燃料フィルター・コック・ポンプ)】世界展開メーカー/福利厚生充実/土日休み

職務概要

燃料フィルターや燃料コック、燃料ポンプなどの燃料系部品の設計開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との技術的な打ち合わせ・要求仕様のすり合わせ ・製品の構想設計・量産化設計 ・試作および評価の実施 ・設計に関するお見積もり作成(開発期間・工数・コスト・投資) ・開発スケジュールの立案および推進 お客様との打ち合わせから試作・評価、量産化まで、製品開発の一連の流れに携わることで、設計者として幅広い経験を積むことができます。 【当社について】 当社は創業半世紀以上の歴史を持つ独立系部品メーカーで、世界に展開しています。 系列に属さない独立性を活かし、バルブやフィルタ、ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛けています。 手がける製品は、農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない重要部品です。 海外拠点はアメリカ、タイ、インドネシア、ベトナムの4か国に展開。 ニッチな産業ながら、世界市場を視野に成長を続けています。 ●主要商品 ・燃料コック、ボールバルブ、チェックバルブ ・燃料フィルタ、オイルフィルタ、エアフィルタ ・燃料ポンプ、ウォーターポンプ、エアポンプ ・圧力センサ、サーモスタット、ホースユニット など 【大洋技研工業で働く3つの魅力】 1. 景気に左右されない、抜群の安定性 社会がどう変わろうとも、流体を制御する技術はあらゆる産業で必要とされ続けます。 当社の技術は、人々の生活や社会インフラを支える基盤技術。 だからこそ、景気の波に左右されにくく、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。 この安定した環境で、腰を据えて技術を追求しませんか? 2. 「Small But Global」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会私たちは少数精鋭。 だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。 ◉大手では経験できない裁量権: プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡し、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 ◉グローバルな舞台での活躍: 世界6カ国に広がる拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参加し、世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業で働く安心感: 安定した財務基盤を持つ独立系メーカーだからこそ、経営層との距離も近く、スピーディーで柔軟な意思決定が可能です。 3. トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境 当社の強みは、少数精鋭の技術者集団であること。 特に、元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポートします。 世界最前線で培われた知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへと最短距離で成長できる環境は、向上心あふれるあなたにとって最高の舞台となるはずです。

  • 会社名

    大洋技研工業株式会社

  • 事業内容

    ◉私たちについて 私たち大洋技研工業は、1966年の創業以来、流体制御技術のコアコンピタンスを武器に、燃料コック、ポンプ、フィルターなどの精密機能部品を世界に供給してきました。 自動車、バイク、農業・建設機械など、人々の生活に欠かせない多様な製品に私たちの技術が生きています。 「Small But Global」を事業モデルに掲げ、少数精鋭のチームで世界6カ国に拠点を展開。 安定した財務基盤を持つ独立系メーカーとして、着実な成長を続けています。 ◉受賞歴一覧 1989年2月:ヤンマーディーゼル株式会社より品質管理優良工場に認定 1995年4月:第十五回科学技術庁長官賞受賞 2002年4月:タイ子会社(TGT)がAsia HONDA Quality Award 受賞 2005年4月:タイ子会社(TGT)がThai KAWASAKI Quality Award 受賞 2007年8月:岐阜工場(TGJ)が富士重工業株式会社から2006年度「品質改善賞」を受賞 2014年4月:タイ子会社(TGT)がThai HONDA Quality Award 受賞 2018年4月:タイ子会社(TGT)がThai SUZUKI Best Quality Award受賞 2022年12月:中国関連会社(TGC)がYANMAR(山東)から2022年度「優秀サプライヤー」受賞 2024年3月:タイ子会社(TGT)がタイスズキモーター社から2023品質表彰を受賞

  • 本社所在地

    愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30

  • 設立年

    1966年6月

  • 従業員数

    103名

募集要項

  • 求人数

    1名

  • 試用期間

    3ヶ月 ※条件に変更無

  • 給与

    基本給

    350,000円〜

    想定年収

    490 万円~ 600 万円 <月給制> 月給¥350,000~ <内訳> 基本給¥350,000~を含む/月 <賞与> 年2回(前年度実績計2.4カ月)

  • 賞与

    年2回(前年度実績計2.4カ月)

  • 時間外

  • 諸手当

    ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■皆勤手当 ■役職手当 ■家族手当

  • 福利厚生

    ■社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■退職金 ■住宅補助(条件有)

  • 転勤の可能性

    なし

  • 就業時間

    8:00~17:00(所定労働時間8時間)

  • 休憩時間

    60分

  • 休日・休暇

    <年間休日> 123日(有給奨励日を含む) <休日・休暇> ・完全週休二日制(土・日) ・夏季休暇:9日 ・年末年始休暇:9日 ・ゴールデンウィーク:7日(2025年会社カレンダーによる) ・有給休暇:10日(入社時に5日付与、半年経過後にさらに5日付与)

  • 募集背景

    【会社の成長フェーズ】 当社はこれから先10年を見据えて、当社は今まさに生まれ変わろうとしています。 「Small But Global(小さくても世界企業)」から「小さいからこそ、世界企業」へとスローガンを進化させ、機動力と柔軟性を武器にローバル市場での更なる飛躍を目指しています。 【技術革新への挑戦】 100年に一度の大変革時代において、従来の燃料系部品に加え、環境対応技術や新ネルー分野への参入も視野に入れています。 次世代を見据えた新製品開発を加速させるため、長期的な視点で技術を磨き続けられる人材を求めています。 【地域人材への期待】 特に岐阜県出身者や地元愛の強い方には、以下の理由で大きな期待を寄せています: ・地域への愛着が長期的なコミットメントにつながる ・地元ネットワーを活かした営業・調達面での貢献 ・地域文化を理解した職場環境作りへの参画 ・後進の地元人材育成における模範的役割 【Uターン支援への本気度】 当社では、故郷を離れて首都圏や他地域で経験を積まれた方の帰郷を全力で支援します。 大都市で培った視野の広さと、地元への愛着を併せ持つ人材こそが、当社の国際競争力向上に不可欠と考えています。

  • 選考フロー

    【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有/適性検査HCi-AS

  • 応募条件

    なにかしらの設計や開発、製造技術のご経験(年数不問)

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