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株式会社藤木工務店

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【大阪】【設備設計】WEB面接可/ベテラン歓迎/有資格者優遇/転勤無選択可

職務概要

・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な意匠設計業務全般。 ・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる様々な業務。 ・お客様との打ち合わせ~基本意匠設計~詳細意匠設計~設計監理迄の一貫した設計業務。 ≪具体的な仕事内容≫ ・設備方式の計画 ・水道、下水、電気などのインフラを調査 ・設備機器の選定 ・設備図の作図 ・公的検査の立ち合い ・電気設備の協力会社との協議・打合せ  など ≪魅力≫ ・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、デザインの幅を広げることができる点。 ・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、社会的意義の高い持続可能なデザインに貢献できる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。

  • 会社名

    株式会社藤木工務店

  • 事業内容

    当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。

  • 本社所在地

    大阪府大阪市中央区備後町1-7-10

  • 設立年

    1936年12月

  • 従業員数

    381名

  • 資本金

    47億9,400万円

募集要項

  • 求人数

    1名

  • 試用期間

    3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更はなし)

  • 給与

    基本給

    247,000〜480,000円

    想定年収

    450 万円~ 880 万円 <給与> 月給制(247,000円~480,000円) <モデル年収>  ※賞与は5年間平均の6.2ヵ月で計算しています。 ■25歳 総合職:538万円/エリア:510万円  ■30歳 総合職:581万円/エリア:548万円  ■35歳 総合職:661万円/エリア:623万円  ■40歳 総合職:732万円/エリア:686万円

  • 賞与

    年2回(6月、12月) 過去5年間平均(6.2ヵ月) ※賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。

  • 時間外

    有(平均残業時間20時間)

  • 諸手当

    ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当(関東:4万円 、関西:2万5千円 、中四国:1万5千円/月) ・作業所勤務手当(5千円/月) ・時間外手当(全額支給) ・家族手当(配偶者(扶養):1万円、子供(扶養):一人当たり7千5百円) ・技術手当(資格のレベルにより金額を支給)

  • 福利厚生

    <保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度(長期間働けない場合に収入を補償する制度) ・3大疾病保障保険 <退職金制度> 退職一時金、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC) <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度(入社半年以上の社員、120万円まで) ・報奨金制度(例:1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円) <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度(入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る) ・自己申告書制度(定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。) ・東京のみ独身寮有り <定年> 定年:60歳/再雇用:65歳迄

  • 転勤の可能性

    なし

  • 就業時間

    8:30~17:30(所定労働時間8時間)

  • 休憩時間

    60分

  • 休日・休暇

    <休日> 年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与(最高付与日数40日) ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 (施工完了後に7~14日間の長期休暇取得可能)

  • 選考フロー

    面接2回+SPI検査(筆記、適性検査) ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)

  • 応募条件

    【必須】建築設備設計の経験が15年以上

  • 歓迎・優遇条件

    【有資格者】一級建築士、二級建築士

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