株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
NEW【広島】【光学材料生産設備の制御改善】業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業／手当充実◎
- 中途採用
- 正社員
想定月収
230,000〜350,000円
勤務地
広島県
◆エンジニアの成長を積極的にサポート◆ 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 【業務内容】 光学材料生産設備の制御改善 ■工程詳細 設備の保全・改善など生産技術業務 ★コミュニケーションが取りやすい環境のため、質問などもしやすいです ■具体的な業務 ・電磁ロックや各種センサー制御設計（ラダー回路修正） ・各種センサーの制御プログラムの改善、修正 ・設備の機能改善や作業性改善、保守 ・業務上必要とする関連部署とのコミュニケーション ・操作盤設置や改造、改修 ・装置改修、機器設置の際の見積取得、工事管理 ★専門的な知識は、プロパや先輩社員から丁寧に指導します 【使用ツール】 三菱PLC Microsoft Excel デジタルマルチメータ、テスター AutoCADなど 【この求人の魅力】 ■教育体制 ・OJTの体制がしっかりしているため、早期にエンジニアのキャリアを歩める ・教育環境が充実しているため、業務しながら基礎知識も同時に学ぶことができる ■就業環境 ・バス停留所が近く通勤しやすい ・日々のコミュニケーションが取りやすい環境があり、働きやすい職場
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会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
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本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
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設立年
1997/06/01
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従業員数
23,357名
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資本金
101百万円
就業先情報
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住所
広島県尾道市美ノ郷町 ※就業形態：取引先構内 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
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受動喫煙対策
原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる
募集要項
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求人数
10名
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試用期間
入社後2ヶ月間（条件の変更なし）
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給与
想定月収
230,000〜350,000円
想定年収
364万円～554万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定いたします。 ※給与改定年1回 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与：平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与：平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与：平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与：平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月
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賞与
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
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時間外
20時間（想定残業時間）
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諸手当
通勤交通費支給（月額上限15万円）
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福利厚生
【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【福利厚生詳細】 ・寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ・残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当 等 ・退職金：企業型確定拠出型年金 ・労働組合 あり ■日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
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転勤の可能性
当面なし ※転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
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就業時間
８:００～１６:４５
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休憩時間
５０分休憩
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休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 ・入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日） ※年間休日122日
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募集背景
同社お取引先である光学材料メーカーの製品生産に関して、生産効率の向上の為の自動化の推進や、制御プログラムの改善業に力を入れており、業務量が徐々に増加しております。 それに伴い、設備改善業務の経験のある人材を増員募集をする運びとなりました。 若手人材の育成にも力をいれており、OJTサポート体制が整備されている環境で学びながら就業することが可能ですので、設備改善業務の経験がある方や、生産設備の電気制御プログラムや配線などに興味のある人材を募集いたします。
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選考フロー
1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。 ※面接はオンラインで行います
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応募条件
【必須】 ・Microsoft Excelの使用経験 ・人とのコミュニケーションが苦ではない方
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歓迎・優遇条件
【望ましい要件】 ・生産技術業務のご経験 ・設備改善や保守業務のご経験 ・三菱PLCの知識 ・電気配線など電気の知識
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その他
◆技術力の高さ”で取引先多数◆ 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、 エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
