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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

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【広島】【機械エンジニア】福利厚生・手当充実◎/研修充実◎/年休122日

職務概要

同社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ ※変更の範囲:会社の定める業務

  • 会社名

    株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

  • 事業内容

    AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

  • 本社所在地

    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

  • 設立年

    1997/06/01

  • 従業員数

    23,357名

  • 資本金

    101百万円

募集要項

  • 求人数

    10名

  • 試用期間

    2ヶ月:待遇変更なし

  • 給与

    想定月収

    226,000〜370,000円

    想定年収

    400万円~650万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 【年収例】 ・設計経験 1年~5年程度:400万円~500万円 ・設計経験 6年以上:500万円~650万円

  • 賞与

    年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

  • 時間外

    20時間(想定残業時間)

  • 諸手当

    ・寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) ・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・残業手当(1分単位)、資格手当、役職手当 等

  • 福利厚生

    【加入保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【福利厚生詳細】 ・寮社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合:あり ・定年再雇用 ・EAP(カウンセリング)サービス ・教育自己啓発関連 ・社内研修 ・通信教育補助 ・社内外講習補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・資格取得補助 等

  • 転勤の可能性

    当面なし ※転勤の有無:あり  ただし、希望を考慮します

  • 就業時間

    9:00 ~ 18:00 ※実働8時間

  • 休憩時間

    60分(12:00~13:00)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日

  • 選考フロー

    1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ※面接1~2回 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日:月~金曜日 ■選考時間:9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合はご相談ください。

  • 応募条件

    【必須】 ・構造設計/複雑な形状設計に関わる経験が1年以上ある方 ※具体的には下記経験がある方 ■設計に関する一連の工程経験 ・仕様決め ・基本設計 ・詳細設計 ・組立・生産ライン検討業務 ・設計資料等の文章作成 ・部品手配

  • その他

    ◆”技術力の高さ”で取引先多数◆ 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、 エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート◆ 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

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