株式会社池田建築設計事務所
NEW【静岡県】【＜有資格経験者＞建築設計職（意匠／構造／設備／監理のいずれか）】フルフレックス制／県内最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％
- 中途採用
- 正社員
想定月収
400,000円〜
勤務地
静岡県
設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。 「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」 もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。 【当社の3つの約束】 ■1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ 建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。 子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。 ・転勤なし・静岡定住： 地域に腰を据えて働けます。 マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。 ・フルフレックス制導入： コアタイムなし。 「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。 ・残業月平均20時間程度： メリハリのある業務遂行を徹底。 ・年間休日125日（土日祝）： 有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。 ■2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップ あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。 これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。 ・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。 ・育成のやりがい： あなたの背中を見て、若手が育ちます。 「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 ■3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義 大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。 ・全工程に関与： 企画から監理まで一貫して担当。 発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。 ・社会課題への挑戦： 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。 【具体的な業務環境】 ・担当件数： 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。 ・チーム体制： 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。 ・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。
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会社名
株式会社池田建築設計事務所
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事業内容
■事業内容： （1）建築に関する企画・設計・監理 （2）耐震診断・補強計画 ■事業の特徴： 静岡県中東部地区の案件が多く、静岡県では最大手の建築設計事務所です。 主要受注先は官公庁、各種病院、介護施設、保育園施設等多岐に渡ります。 常に新しい技術を追究し、よりフレキシブルで質の高い設計を目標としており、今後も価値観・生活・文化・福祉・環境・教育等の幅広いニーズに応えるべく取組んでいきます。
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本社所在地
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708
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設立年
1968年10月
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従業員数
35名
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資本金
40百万円
就業先情報
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事業所名
本社
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住所
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708
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受動喫煙対策
屋内全面禁煙
募集要項
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試用期間
3ヶ月
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給与
基本給
400,000円〜
想定年収
500 万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当／月：100,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。 ※20代は年齢給、30代は能力級（実績）を元に年収を決めております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 【昨年実績】6ヶ月 ※内１回業績賞与 ■モデル年収： 550万円 30歳 750万円 40歳前半 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含みます。
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賞与
年3回（7月・12月・3月） 【昨年実績】6ヶ月 ※内１回業績賞与
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時間外
有
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諸手当
通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当：3名まで最大15,000円（1人あたり5000円） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■新人研修セミナー ■ビジネスマナー研修（入社時） ＜その他補足＞ ■夏季・冬季休暇制度 ■資格手当：有（建築士1級：1万円～3万円） ※設計チーフとして設計する場合は3万円
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福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
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転勤の可能性
なし
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就業時間
フレックスタイム制（フルフレックス） ＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム制 ※上記就業時間の中で8時間勤務 ※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。
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休憩時間
60分
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休日・休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・夏季・冬季休暇 ・有給5日は取得率100％／取得平均10～15日
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選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接（WEB）：役員 ※会社説明も含めておりますので、お互いに理解し合える時間にしております。 ↓ 2次面接（WEB or 対面／交通費全額支給）：役員 ↓ 最終面接（対面／交通費全額支給）：代表取締役 ↓ 内定
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応募条件
■必須条件： 下記の要件を全て満たす方 ・一級建築士をお持ちの方 ・公共施設における非住宅分野の設計 例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など ・設計会社において意匠、構造、設備、監理など一連の業務をプロジェクト管理された経験がある方
